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培训制度
作者:宁夏光彩中等职业学校    文章来源:本站原创    
宁夏西部光彩职业技能学院培训部工作职责
    宁夏西部光彩职业技能学院培训部是根据学院发展规划,协同学院各部门积极与各大中型企业联系,组织协调培训生源市场开发,承担有关单位委托开展各种专业短训或岗位培训工作,创建培训网络,稳步扩大办学规模的这样一个平台上成立和发展的,培训部组织制定全院培训计划、培训大纲,进行培训任务安排、教师聘用、教材落实、培训情况检查分析、培训、考核等培训管理工作,初审各专业培训计划,检查实施情况;协调和检查培训各环节(包括培训安排、教室管理、培训结果调查分析等)的工作,了解、听取各处室建议和意见,及时研究解决培训工作中存在的问题;组织开展培训工作的教育教学研究工作,加强与各处室的协作和联系,组织培训工作人员开展有关业务交流和学术活动;监控培训教学过程的事实,进行全面的教学质量管理,并根据合理的教学质量评估方案进行检查与评估;建立培训工作量化测评体系,在对工作实施测评的基础上,定期评选出优秀的培训工作管理者、教师、班主任等,并报院领导审批后给予表彰;协助财务部门做好培训经费结算工作,把住缴费、注册关;做好培训部的日常接待及外联拓展、维系工作。
 
 
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